დასაქმება რეგიონებში — თბილისზე მოდის ვაკანსიების 62%

საქართველოში გამოქვეყნებული აქტიური ვაკანსიების 62% თბილისზე მოდის. ყველა დანარჩენი ქალაქი ერთად დედაქალაქის მოცულობის ნახევარსაც ვერ აღწევს.

განაწილება ქალაქების მიხედვით

• თბილისი — 5 769 (62%)
• ბათუმი — 755
• ქუთაისი — 424
• რუსთავი — 229
• გორი — 129
• ფოთი — 111
• ზუგდიდი — 106

რას აჩვენებს ეს სურათი

კონცენტრაცია მოსალოდნელია — თბილისში ცხოვრობს მოსახლეობის დაახლოებით მესამედი და თავმოყრილია ბიზნესის ძირითადი ნაწილი. მაგრამ 62% მოსახლეობის წილზე მაღალია, რაც ეკონომიკური აქტივობის არათანაბარ განაწილებაზე მიუთითებს.

ბათუმის 755 ვაკანსია სეზონურობის ნიშნებს ატარებს: ტურიზმი, სასტუმროები და მომსახურება ზაფხულის პერიოდში მკვეთრად ზრდის მოთხოვნას.

ფოთის 111 ვაკანსია მცირე ჩანს, მაგრამ ქალაქის ზომასთან მიმართებით მაღალია — ეს საპორტო და ლოჯისტიკური აქტივობის ანარეკლია.

რას ნიშნავს ეს კანდიდატისთვის რეგიონში

არჩევანი ობიექტურად ნაკლებია, მაგრამ კონკურენციაც. რეგიონულ ვაკანსიაზე განაცხადების რაოდენობა ჩვეულებრივ გაცილებით მცირეა, ვიდრე თბილისში — ანუ შანსი თითო განაცხადზე უფრო მაღალია.

რას ნიშნავს ეს დამსაქმებლისთვის

რეგიონში კადრის მოძიება უფრო რთულია და შეცდომის ფასიც მაღალია. ორი რამ განსაკუთრებით მნიშვნელოვანია:

ხელფასის მითითება. როცა კანდიდატების რაოდენობა შეზღუდულია, ბუნდოვანი პირობები მოთხოვნას კიდევ უფრო ამცირებს.

ადგილმდებარეობის სიზუსტე. რეგიონში ტრანსპორტი უფრო დიდი ფაქტორია, ვიდრე დედაქალაქში — კონკრეტული მისამართი და გრაფიკი გადამწყვეტია.

ვაკანსიები რუკაზე

სამსახურის ძიება გეოგრაფიული სიახლოვის მიხედვით JOBX-ის რუკის რეჟიმშია შესაძლებელი — ფუნქცია, რომელიც რეგიონებში განსაკუთრებით პრაქტიკულია.

მონაცემები: JOBX-ის პლატფორმაზე განთავსებული აქტიური ვაკანსიები, 2026 წლის ოქტომბრის მდგომარეობით.